Jaa EHS-vastuut luottavaisin mielin

EHS Compass tekee vastuiden delegoinnista selkeää ja hallittavaa

Tuntuuko, että tehtävälistasi täyttyy EHS-tehtävistä ja jäät yksin niiden kanssa? Näin käy usein pienissä organisaatioissa tai ylipäätään, jos kaikki EHS-asiat ovat vain yhden ihmisen, esimerkiksi EHS managerin, vastuulla. Voit helpottaa omaa työtaakkaasi delegoimalla tehtäviä kollegoillesi.

EHS Compassin avulla delegoit vastuita ja saat enemmän tukea tiimistä

Vastuiden jakaminen avaa mahdollisuuksia kestävämpään toimintaan:

• Vastuuta eri aihealueet ja niistä kumpuavat vaatimukset → saat parempaa sitoutumista
• Jaa tietoa myös kiinnostuneille lisähenkilöille → varmistat laajemmin jaetun tiedon
• Siirrä muutosten myötä olemassa olevia vastuita uudelle henkilöille → ylläpidät toiminnan jatkumista myös muutoksessa
• Aikatauluta muistutuksia erilaisten yhteenvetoraporttien luomiselle sekä määräaikoja toimenpiteille → parannat järjestelmäsi hallintaa kokonaisuudessaan