Jaa EHS-vastuut luottavaisin mielin

EHS-vastuut epäselviä tai hajallaan organisaatiossa?

Tuntuuko, että tehtävälistasi täyttyy EHS-tehtävistä ja jäät yksin niiden kanssa? Näin käy usein pienissä organisaatioissa tai ylipäätään, jos kaikki EHS-asiat ovat vain yhden ihmisen, esimerkiksi EHS managerin, vastuulla. Tämä lisää epävarmuutta, kuormittaa avainhenkilöitä ja vaikeuttaa vaatimustenmukaisuuden osoittamista.

Vastuiden delegoinnista selkeää ja hallittavaa

EHS Compass by Ramboll® -palvelun avulla delegoit vastuita ja saat enemmän tukea tiimistä. Vastuiden jakaminen avaa mahdollisuuksia kestävämpään toimintaan:

• Vastuuta eri aihealueet ja niistä kumpuavat vaatimukset → saat parempaa sitoutumista
• Jaa tietoa myös kiinnostuneille lisähenkilöille → varmistat laajemmin jaetun tiedon
• Siirrä muutosten myötä olemassa olevia vastuita uudelle henkilöille → ylläpidät toiminnan jatkumista myös muutoksessa
• Aikatauluta muistutuksia erilaisten yhteenvetoraporttien luomiselle sekä määräaikoja toimenpiteille → parannat järjestelmäsi hallintaa kokonaisuudessaan

>> Katso koko EHS Compass – Valokeilassa -juttusarja täältä