Bright ideas. Sustainable change.
Ota yhteyttä
Global site
FIN
ENG
SWE
DEN
NOR
Etusivu
Digitaaliset työkalut
Koulutuspalvelut
Asiantuntijapalvelut
Referenssit
Tietoa meistä
Ajankohtaista
Ramboll lyhyesti
24.04.2025
F-kaasut – muutoksia lainsäädäntöön
F-kaasuja koskevaan lainsäädäntöön muutoksia – yhteenveto toimenpiteistä ympäristönsuojelulain muutosten osalta
06.03.2025
Miksi ISO 50001 energianhallintajärjestelmä?
ISO 50001 energianhallintajärjestelmän avulla voit saada merkittäviä kustannussäästöjä tunnistamalla yrityksesi energiahukat ja tehostamalla energiankäyttöä.
30.01.2025
Työturvallisuusriskit & riskienhallinta
Kerron esimerkkitapauksen, jossa riskien arvioinnin avulla tunnistettiin ja hallittiin riskejä koneen käytössä.
02.01.2025
Sisäinen auditointi – auditoinnin hyödyt ja auditoijan rooli
Sisäinen auditointi on parhaimmillaan voimakas työkalu organisaation kehittämisessä ja jatkuvassa parantamisessa.
17.10.2024
Teollisuuden vihreä siirtymä – mahdollisuudet ja haasteet
Kutsumme teollisuuden päätöksentekijät tutustumaan maksuttomaan, seitsenosaiseen webinaarisarjaamme.
25.09.2024
Bow tie -analyysi teollisuuden riskienhallinnassa
28.06.2024
Koulutusta elintarvike- ja elintarvikepakkausteollisuudessa työskenteleville
12.06.2024
CBAM eli hiilirajamekanismi
CBAM-tavaroista raportoitavien tietojen osalta eletään 1.10.2023 alkanutta siirtymäaikaa, joka päättyy 31.12.2025.
03.06.2024
Vetytalous: Suosittu koulutus rohkaisi uusien ekosysteemien syntyä
Vetytalous kiinnostaa laajasti ja alalla on vahva halu kehittyä ja kasvaa.
18.03.2024
Lakimuutokset – EHS-kvartaalikatsaukset 2024
Ympäristö- ja työturvallisuuslainsäädännön muutokset viimeisimmän kvartaalin aikana.
06.02.2024
CSRD – uusi vastuullisuusraportointi
CSRD & EHS-lainsäädäntö. Molempien ytimessä on kehityskohteiden tunnistamien, jotta yritys voi hioa toimintaansa yhä kannattavammaksi ja vastuullisemmaksi.
31.01.2024
Oppiva organisaatio – henkilöstökoulutus on yrityksille yhä tärkeämpää
Uudenlaiset koulutusmenetelmät tarjoavat tehokkaita keinoja varmistaa, että työntekijät pysyvät kilpailukykyisinä ja motivoituneina.
1
2
3
»